Allentes kjerneverdier er at vi bryr oss, deler og våger. Vi tror på åpen kommunikasjon og ønsker at alle ansatte skal føle seg hørt. Hver måned svarer våre medarbeidere på en kort undersøkelse for å ta pulsen på organisasjonen. Medarbeidernes stemmer er noe vi verdsetter høyt, for å forstå hva som fungerer godt og hvor vi kan bli enda bedre.

Som en ledende nordisk TV- og strømmedistributør i en dynamisk bransje består vårt DNA av å tenke nytt, ligge i forkant og hele tiden lete etter nye muligheter. Er det greit å mislykkes innimellom? Absolutt, det er slik vi lærer og vokser.

Vi ønsker å være en arbeidsplass preget av mangfold, inkludering og respekt. Som et nordisk selskap med ansatte fra ulike bakgrunner ser vi dette som en viktig grunnstein for både trivsel og suksess. Likestilling og inkludering er en del av våre prosesser, blant annet i rekruttering og utvikling.

I Norden er balansen mellom arbeidsliv og privatliv en selvfølge, og i Allente står ansattes velvære alltid i fokus. Som nyansatt får du en buddy som støtte under onboarding, og du har regelmessige samtaler med nærmeste leder gjennom hele ansettelsen. I tillegg arrangeres det jevnlig sosiale aktiviteter og events som gjør arbeidsplassen både trivelig og gøy.